La planificación para la jubilación se ha vuelto más compleja para Gen X y millennials, ya que solo el 14% de los trabajadores del sector privado cuenta con planes de beneficios definidos. Muchos enfrentan incertidumbre debido al aumento de los costos de salud, la inflación y una mayor esperanza de vida. Las generaciones más jóvenes priorizan ingresos estables y garantizados en lugar de sumas globales, mostrando un creciente interés en las rentas vitalicias para asegurar su estabilidad financiera de por vida y reducir el riesgo de agotar sus ahorros.
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